12月6日，椰子所举行新进人员试用和见习期满考核会议，党委书记叶剑秋出席并讲话。会议由副所长陈刚主持，副所长曾宪海及相关部门负责人和6名新进人员参加会议。
会议现场
会上，新进人员围绕试用期、见习期工作情况、存在的问题、下一步工作计划等进行了汇报。所领导、各部门负责人对新进人员的表现进行点评并提出了意见和建议。
叶剑秋书记对新进人员的工作给予了充分肯定，他指出，新进人员试用期、见习期满考核制度是我所加强新入职人员考核管理的重要方式，也是单位关心新职工个人成长的重要手段。考核的目的在于让新入职人员进一步了解自身存在的不足，明确今后的工作目标及前进方向，更好更快的融入到单位发展的各项工作中。
叶剑秋书记向新进人员提出了六点要求。一是要积极向党组织靠拢，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，以科技创新服务国家发展大局。二是要提前做好工作规划，用好在校期间的资源，有目标、有计划、有章法地确保各项工作提质增效。三是要注重理论与实践融合，在学习文献之余多去到田间、实验室，提高实践应用能力，促使自己尽快转变角色。四是树立正确的价值观与人生观，保持谦逊的态度，多向前辈请教、学习，传承“椰树精神”和“两院精神”。五是要发扬团队协作精神，要有舍得精神、奉献精神，加强沟通合作、优势互补。六是要厚植“以所为家”的情怀，主动融入椰子所大家庭，积极参与院所组织开展的各类活动。
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