8月2日，院科技处郝朝运处长、楚小强副处长，院人事处黄得林副处长一行到我所调研科技创新、人事人才等工作情况。所党委书记叶剑秋、在家所领导陪同调研，所办公室、科技办公室、各研究中心主任及科研人员代表参加调研。
座谈会现场
王挥副所长代表所班子介绍了我所近年来科技创新、人才引培工作总体情况，详细汇报了我所“十百千科技工程”、“十百千人才工程”、内设科研机构运行管理以及重大平台、成果、项目策划等工作规划。各研究中心主任、科研人员代表围绕各自科研领域的工作进展、下一步方向进行了积极发言。与会人员充分交流互动，现场氛围激情活跃。
郝朝运处长对我所科技创新、人才培养、成果转化等方面取得的成绩给予充分肯定。围绕“十百千科技工程”谋划布局，他强调，一是要高度重视，充分调动各方面积极性、主动性、创造性，有力推动重大科技任务攻关；二是要提高站位，从“四个面向”的角度，突出规划项目的重要性和紧迫性；三是要聚焦重点，围绕主责主业明确目标，“咬定青山不放松”去落实完成；四是加强开放合作，充分利用外部资源提高科研效率；做到立足现状、筹谋发展相结合，久久为功，持之以恒。
郝朝运处长发言
黄得林副处长指出，一是要一体化推进“科技工程”“人才工程”，切实发挥“十百千工程”在完善人才结构、引领科技创新、推动成果转化等方面的重要作用；二是要尽早谋划明年人才招聘工作，积极“走出去”广纳贤才，夯实事业根基。
叶剑秋书记发言
叶剑秋书记对调研组来所调研指导工作表示感谢。他强调，一是各研究中心要紧紧围绕“四个面向”梳理科研方向，结合我所“十四五”和自身主责主业，认真谋划好我所百项、千项科技工程项目；二是以科研需求为导向，合理布局人才规划，要引培结合，既要主动出击招揽人才，更要加强现有人才培养；三是全所科技人员都要服从大局、聚焦重点、攻坚克难，努力为科技支撑热带油料和经济棕榈产业发展作出应有的贡献。
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