中国热带农业科学院椰子研究所
关于财务办公室主任公开报名的通知
为进一步完善我所管理体系，优化整合资源，提高我所内设机构管理人员工作效率，实现我所跨越式发展，根据《中国热带农业科学院岗位设置指导性意见》（热科院人〔2014〕196号）等文件要求，现面向全院公开聘用管理人员。公告如下：
一、 公开招聘岗位
椰子研究所财务办公室主任1名，正科级。
二、 岗位职责
（一）主持财务办公室全面工作；
（二）负责拟定财务工作计划，岗位设置执行情况检查；
（三）组织实施全所财务制度、资产管理制度建设，监督、检查制度执行落实情况；
（四）组织实施全所会计核算，预决算的编制及其他财务报表报告的编制；
（五）组织实施全所资金收付、财务收支情况的核算与管理；
（六）组织实施预算执行情况统计、分析与反馈；
（七）组织实施办公室财务人员和资产管理人员的岗位设置、细化分工和业务培训;
（八）组织上报财务工作情况和存在的问题，并提出处理意见和建议；
（九）负责会计业务复核；
（十）完成领导交办的其他工作任务。
三、 岗位聘期
聘期暂定5年。
四、 基本条件
（一） 具有中华人民共和国国籍；
（二） 遵守宪法和法律，有良好的社会公德和职业道德；
（三） 身体健康，爱岗敬业，能服从工作岗位需要；
（四） 具有较强的组织、沟通和协调能力；
（五） 持证上岗，具有《会计证》；
（六） 具有财务管理经历者优先。
五、 报名人员范围
全院在编在岗人员，具有财务管理工作经验，符合科级干部选拔条件和任职资格者（详见附件1）均可报名。
资格计算截止时间为2016年9月1日。
六、 聘用程序
（一）自主申报（9月28日前）。符合条件人员可填写《椰子所财务办公室主任聘用公开报名表》（详见附件）进行自主申报。属于非椰子所人员申报岗位的，应由所在单位审核、汇总后报至我所。（联系人：陈仪茹，电话：63330717，邮箱：cyr1990@catas.cn）
（二）资格审查。管理岗位聘用工作小组根据岗位申报条件，对报名人员进行资格审查。
（三）能力素质测评。根据所聘用工作小组审核汇总的申报人员名单，通知申报人员参加能力素质测评。所聘用工作小组听取申报人对岗位进行述职（每人10分钟以内，组长提问1-2个问题），述职内容包括个人基本情况、近3年工作业绩、岗位认识和工作目标与思路等几个方面。所聘用工作小组对申报人进行综合评分，根据综合成绩推荐考察人选。
（四）确定考察对象。所务会研究决定考察对象人选。
（五）组织考察。所务会采取个别谈话的方式进行考察。
（六）讨论决定。所务会讨论并进行表决，决定拟推荐人员，并报院人事处审核。
（七）研究决定。对经院人事处审核通过的拟聘任人选进行会议研究。
（八）聘前公示。拟聘人选公示期不少于7个工作日。
（九）岗位聘任。公示结果无异议的，办理签订聘用合同等手续。
（十）备案。形成工作报告报院人事处备案。
五、纪律要求
（一）为保证管理岗位人员聘用工作的客观、公正，我所设立了监督电话，监督电话：0898-63330327，手机：13807615229，联系人：韩明定。
（二）如有违规违纪情况，可以直接向我所纪委委员举报、申诉，我所将根据规定对违规的有关责任人进行处理。
附件：1. 科级干部选拔条件和任职资格
2. 椰子研究所财务办公室主任报名表
中国热带农业科学院椰子研究所
2016年9月22日
附件1
科级干部选拔条件和任职资格
一、综合要求
遵纪守法，具有良好的公民意识和职业道德，爱岗敬业，身体健康。
二、基本条件
1.在副科级岗位（管理八级职员岗位）工作3年以上；
2.在中级专业技术岗位上任职1年以上。
三、业务条件
具有任职岗位所需专业背景或相关工作经历。
四、破格条件
1.破格提任原则上仅限于任职年限不够或越级提任。
2.破格提任者近3年年度考核中至少须有2年为优秀。
3.在任职年限方面破格的，破格年限一般不超过1年。
4.工作时间较长，表现优秀且岗位需要的不具备规定学历的在职在岗人员，可从严从紧破格提任到副科级岗位。
属于破格任用的，任职前按规定报院人事处备案。
附件2
椰子研究所财务办公室主任报名表
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姓 名
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性 别
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出生年月（ 岁）
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入党
时间
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参加工作时间
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健康状况
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学历
学位
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全日制
教 育
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毕业院校及专业
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在 职
教 育
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毕业院校及专业
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联系电话
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办公： 手机：
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现所在单位、职务、
任现职级时间
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拟报名职位
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椰子研究所财务办公室 主任（正科级）
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主要家庭成员及社会关系
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称 谓
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姓 名
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出 生
年 月
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政 治 面 貌
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工 作 单 位 及 职 务
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学习及工作简历
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优势及
特长
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近3年主要工作业绩
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报名岗位
工作设想
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